企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)_企業(yè)培訓(xùn)體系_如何建立公司培訓(xùn)體系

企業(yè)在線培訓(xùn)平臺(tái) 王浩最后更新于：2022年11月24日 10:35:00 8 1031

建立公司的培訓(xùn)體系對(duì)于每個(gè)公司來(lái)說(shuō)，都是有著至關(guān)重要的作用，目前由于疫情的原因，很多時(shí)候都需要遠(yuǎn)程的線上進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，因此很多的企業(yè)都在進(jìn)行線上培訓(xùn)體系的搭建，這里就需要用到企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，好用的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以幫助企業(yè)更好的開展培訓(xùn)活動(dòng)，下面就一起了解一下吧！

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一、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建

企業(yè)培訓(xùn)體系搭建是公司內(nèi)部人員提高的一個(gè)非常有效的方式，常見的有入門培訓(xùn)、每個(gè)月一次的培訓(xùn)等等，對(duì)于線上培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建離不開企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建，企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建立培訓(xùn)體系的基石，其次就是培訓(xùn)人員的構(gòu)建，相應(yīng)的培訓(xùn)講師配上企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，就可以完成企業(yè)培訓(xùn)體系的搭建了。

二、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建方式

1、獨(dú)立開發(fā)

對(duì)于本身具有一定的資金實(shí)力的企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以選擇自行招聘專業(yè)的技術(shù)開發(fā)人員，去組建自己的軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，然后進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。

這種方式的好處在于能更加精準(zhǔn)匹配企業(yè)本身的需求，個(gè)性化強(qiáng)，缺點(diǎn)就是投入的資金大，開發(fā)周期長(zhǎng)，短時(shí)間內(nèi)難以正常的投入使用，對(duì)于很多資金有限的企業(yè)來(lái)說(shuō)都不是很適用。

2、租用第三方技術(shù)服務(wù)商的產(chǎn)品

很多的中小企業(yè)更加青睞于租用第三方技術(shù)服務(wù)商的產(chǎn)品，技術(shù)服務(wù)商的培訓(xùn)平臺(tái)經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)的檢驗(yàn)，功能已經(jīng)非常完善，系統(tǒng)也比較可靠，重要的是每年的租用費(fèi)用比較低，更加適合中小企業(yè)使用，對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)都可以承擔(dān)。

其次，技術(shù)服務(wù)商的產(chǎn)品搭建時(shí)間會(huì)更短，在服務(wù)商技術(shù)人員的指導(dǎo)下，當(dāng)天就可以完成企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的搭建并投入運(yùn)營(yíng)使用，這里推薦使用云朵課堂的產(chǎn)品，目前來(lái)說(shuō)已經(jīng)擁有了眾多的客戶案例，更加受到市場(chǎng)的歡迎。

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三、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的功能

1、教學(xué)功能

云朵課堂企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)，都是圍繞著在線培訓(xùn)的業(yè)務(wù)需求來(lái)進(jìn)行的，可以滿足絕大多數(shù)企業(yè)的需求，經(jīng)過(guò)多年的完善與更新，功能已經(jīng)非常豐富，講師可以根據(jù)自身需求進(jìn)行電腦直播桌面共享的方式，去進(jìn)行直播培訓(xùn)教學(xué)，也可以配上手寫屏與高拍儀進(jìn)行更加場(chǎng)景化的培訓(xùn)教學(xué)。

在培訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中，講師可以與學(xué)員進(jìn)行音頻、視頻、文字等多種形式的互動(dòng)，可以隨時(shí)點(diǎn)名提問(wèn)并發(fā)布課堂測(cè)驗(yàn)，豐富的互動(dòng)功能，可以大大提高線上培訓(xùn)的效果。

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2、運(yùn)營(yíng)功能

云朵課堂為講師們提供了學(xué)員信息、題庫(kù)信息、考試通過(guò)率、視頻觀看人數(shù)等多種的用于培訓(xùn)過(guò)程評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)分析內(nèi)容，這些內(nèi)容可以幫助講師充分的了解目前的培訓(xùn)效果了解到學(xué)員的狀態(tài)，從而進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整。

企業(yè)管理人員也可以通過(guò)，課程的售賣情況、企業(yè)的營(yíng)收情況等數(shù)據(jù)，來(lái)了解企業(yè)目前的運(yùn)營(yíng)總況，從而進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整與安排。

四、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的特點(diǎn)

云朵課堂的企業(yè)企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)可以進(jìn)行多終端部署，部署到pc端、app端、小程序端等，多終端部署可以讓企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)開展更加靈活多樣，也可以開展多渠道的引流活動(dòng)，來(lái)幫助企業(yè)打造自己的教育品牌形象。

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五、企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的安全

云朵課堂為企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)購(gòu)置了全套的安全防護(hù)系統(tǒng)，確保企業(yè)在企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的使用過(guò)程中不會(huì)因?yàn)閻阂獾哪_本攻擊而影響到正常的培訓(xùn)活動(dòng)，目前自上線以來(lái)云朵課堂還未遇到過(guò)系統(tǒng)被攻擊至癱瘓的情況。

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如何建立公司培訓(xùn)體系
建立公司培訓(xùn)體系是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程，需要遵循一定的原則和步驟。
總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
需求評(píng)估：分析公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)、員工崗位、能力素質(zhì)等，確定培訓(xùn)的目的、對(duì)象、內(nèi)容和方式。
遵循學(xué)習(xí)原則：根據(jù)成人學(xué)習(xí)理論，設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，提高培訓(xùn)效果。
制定目標(biāo)：明確培訓(xùn)的預(yù)期結(jié)果，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，分配資源和責(zé)任。
開發(fā)培訓(xùn)材料：收集、開發(fā)并建立公司培訓(xùn)教案庫(kù)，選擇合適的培訓(xùn)方法和媒介，編寫培訓(xùn)手冊(cè)和指南。
實(shí)施培訓(xùn)：安排合適的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，組織員工參加培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)施教學(xué)評(píng)估和反饋。
檢驗(yàn)效果：采用有效的評(píng)估工具和指標(biāo)，檢驗(yàn)員工在知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的改進(jìn)情況，分析培訓(xùn)對(duì)公司績(jī)效的影響。

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企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)_企業(yè)培訓(xùn)體系_如何建立公司培訓(xùn)體系
如今越來(lái)越多的企業(yè)都在建立自己的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，好的企業(yè)培訓(xùn)體系可以更好地幫助企業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才。那么如何建立公司培訓(xùn)體系呢，下面詳細(xì)介紹一下：
一：設(shè)計(jì)好培訓(xùn)架構(gòu)
1、培訓(xùn)管理體系的設(shè)計(jì)的靈感，主要從公司發(fā)展規(guī)劃和員工工作需求兩個(gè)重要方面統(tǒng)籌進(jìn)行。
2、深入分析規(guī)劃和要求，在培訓(xùn)框架內(nèi)形成課程體系。
3、為了滿足公司的規(guī)劃和員工的需求，保證課程體系的長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，需要講師體系和平臺(tái)來(lái)支撐，平臺(tái)是主要的數(shù)據(jù)來(lái)源。
4、支撐課程體系和輔導(dǎo)員制度穩(wěn)定運(yùn)行的條件之一是激勵(lì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和課程保持活力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，將激勵(lì)機(jī)制貫穿于課程體系、輔導(dǎo)員制度和反饋制度之中。
5、穩(wěn)定的課程、講師、激勵(lì)體系都需要反復(fù)總結(jié)，所以需要設(shè)計(jì)反饋體系，主要是提高課程體系的質(zhì)量。
二：體系設(shè)計(jì)
1、課程體系的設(shè)計(jì)
首先需要做好企業(yè)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)工作計(jì)劃的分級(jí)分類。
從組織人才的層次來(lái)看，至少應(yīng)有一個(gè)低、中、高層次的培養(yǎng)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)計(jì)劃的重點(diǎn):
培訓(xùn)的主要目標(biāo)、任務(wù)、價(jià)值認(rèn)同和伯樂(lè)思維的培訓(xùn);
中間層側(cè)重于管理能力的培養(yǎng)；
底層員工注重理論基礎(chǔ)進(jìn)行操作系統(tǒng)流程，規(guī)范，技能，知識(shí)的培養(yǎng)。
其中企業(yè)融入和企業(yè)文化是所有人都需要進(jìn)行的。
3、培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)和開發(fā)應(yīng)該分為規(guī)劃和需求兩條線。
公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、人員完成計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。
根據(jù)企業(yè)年度人才進(jìn)行盤點(diǎn)結(jié)果，對(duì)人員專業(yè)能力需提升而形成的學(xué)習(xí)清單。
基于人的能力發(fā)展需要和組織成長(zhǎng)需要的學(xué)習(xí)清單。
個(gè)人需求來(lái)源:個(gè)人成長(zhǎng)需求發(fā)起的學(xué)習(xí)需求。
課程表的整理和更新應(yīng)按時(shí)間順序進(jìn)行。

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企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)_企業(yè)培訓(xùn)體系_如何建立公司培訓(xùn)體系
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，很多企業(yè)都開始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線培訓(xùn)，這種方式很方便，不過(guò)需要選擇專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，那么企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)哪個(gè)好呢？
云朵課堂深耕在線教育行業(yè)多年，深知教育行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和難點(diǎn)。云朵課堂多年來(lái)一直在精心研發(fā)產(chǎn)品功能，完善自身服務(wù)，解決在線教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的痛點(diǎn)，提供了集教學(xué)管理和規(guī)劃于一體的一站式封閉式網(wǎng)校系統(tǒng)。
1.直播功能
云朵課堂直播功能可以設(shè)置具體的直播主題章節(jié)，設(shè)置添加直播的具體時(shí)間，如果需要多人直播，也可以進(jìn)行大班教學(xué)。直播的具體數(shù)據(jù)會(huì)顯示在直播平臺(tái)上。同時(shí)，該平臺(tái)還具有直播互動(dòng)、人臉識(shí)別、視頻插入等功能。
2.在線教學(xué)工具
云朵課堂可以提供在線數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、桌面共享、課件共享、課件上傳、白板和PPT。白板和PPT可以隨意切換。它還擁有畫筆工具、幾何圖形和涂鴉工具等在線教學(xué)工具，幫助教師在線教學(xué)。
3.教務(wù)管理
云朵課堂可以生成學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、老師的考勤反饋、課程銷售訂單等。
便于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效管理學(xué)生和教師。可以根據(jù)課程費(fèi)用收入判斷學(xué)生行為，可視化課程管理，在線教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，輕松管理員工和教師。還有智能排課分析和學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)，便于制定下一步教學(xué)計(jì)劃。
4.多終端覆蓋
云朵課堂全面覆蓋在線教育領(lǐng)域，無(wú)縫連接微信公共賬戶、小程序、PC終端、APP和其他主流的端口。該系統(tǒng)包括內(nèi)容支付、學(xué)生管理工具、營(yíng)銷互動(dòng)、品牌建設(shè)等等，以幫助組織實(shí)現(xiàn)課程觀看、課程變現(xiàn)、課程溝通的生態(tài)閉環(huán)，幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。
5.數(shù)據(jù)分析
云朵課堂支持?jǐn)?shù)據(jù)查詢和統(tǒng)計(jì)。員工的注冊(cè)信息、注冊(cè)、繳費(fèi)、學(xué)習(xí)記錄、課時(shí)記錄都可以記錄在后臺(tái)，教育機(jī)構(gòu)能夠生成數(shù)據(jù)分析，從而調(diào)整接下來(lái)的管理計(jì)劃。
除此之外，云朵課堂還可以在后臺(tái)看到財(cái)務(wù)、訂單、收支等數(shù)據(jù)，并且可以記錄考生人數(shù)、分?jǐn)?shù)、通過(guò)率等數(shù)據(jù)。

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公司培訓(xùn)體系如何搭建
公司要進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，搭建完整的培訓(xùn)體系相當(dāng)重要，這關(guān)系到員工培訓(xùn)的效果。不過(guò)培訓(xùn)體系的搭建還是需要通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此下面就來(lái)看看什么培訓(xùn)軟件比較好？
可以選擇云朵課堂進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，云朵課堂網(wǎng)校的搭建非常簡(jiǎn)單，只需要幾步，不到五分鐘就可以完成。而且機(jī)構(gòu)老師注冊(cè)賬號(hào)后，無(wú)需下載軟件即可登錄網(wǎng)頁(yè)，對(duì)電腦配置要求相對(duì)較低。
系統(tǒng)配置時(shí)，可以綁定機(jī)構(gòu)的域名和品牌，完成網(wǎng)頁(yè)的裝飾和設(shè)計(jì)。在配置課程時(shí)，可以根據(jù)現(xiàn)有的課程類型選擇適合自己的內(nèi)容。
1.直播教學(xué)
云朵課堂為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置了多種場(chǎng)景和功能，可以設(shè)置上課場(chǎng)景和模式，如：一對(duì)一小班優(yōu)質(zhì)課、一對(duì)多大型公開課，課堂答題，舉手答題，課內(nèi)測(cè)試，自動(dòng)組卷等功能。
2.輔助教學(xué)工具
云朵課堂有直播和錄播兩種教學(xué)形式，還有考試、打卡、錯(cuò)題、訓(xùn)練營(yíng)等各種輔助工具?？梢郧擅畹卦黾訋熒?dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)生對(duì)平臺(tái)的粘性，保證完成率。
3.教育管理
教育機(jī)構(gòu)可以利用云朵課堂搭建獨(dú)立的網(wǎng)校系統(tǒng)，在網(wǎng)校上展示自己的老師、上課內(nèi)容和課程。通過(guò)網(wǎng)課軟件發(fā)給學(xué)生。還可以統(tǒng)一管理學(xué)生、老師、訂單、財(cái)務(wù)等各個(gè)方面。在排課方面，云朵課堂采用自動(dòng)排課。讓有限的老師以直播授課的形式為更多的學(xué)生服務(wù)。
4.營(yíng)銷推廣
云朵課堂有課程分發(fā)、積分兌換等功能。還提供專業(yè)的營(yíng)銷工具，比如海報(bào)裂變、會(huì)員積分、優(yōu)惠券等。可以形成閉環(huán)營(yíng)銷。云朵課堂還可以通過(guò)發(fā)放優(yōu)惠券、拆分海報(bào)等方式進(jìn)行營(yíng)銷招生，擴(kuò)大品牌推廣。
5.學(xué)生管理
云朵課堂系統(tǒng)支持多種管理方式，還可以提供對(duì)學(xué)生的分類管理，比如按照職能或部門靈活分配權(quán)限，讓多個(gè)管理員各司其職。這種管理模式也能有效節(jié)約企業(yè)人力資源，減少浪費(fèi)。

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公司培訓(xùn)體系如何搭建_企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)
企業(yè)培訓(xùn)體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)系統(tǒng)的、能促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展以及與人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系，它的建立與實(shí)施效果是企業(yè)家們關(guān)心的問(wèn)題。
云朵課堂系統(tǒng)能夠?yàn)榻逃龣C(jī)構(gòu)打造專屬企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，符合教育行業(yè)的需求，滿足教育行業(yè)不同細(xì)分領(lǐng)域、學(xué)科的直播需求。
而且云朵課堂還支持免費(fèi)試用，讓機(jī)構(gòu)看到效果以后，就能繼續(xù)使用，如果大家想要做直播，那么在選擇平臺(tái)上，一定要認(rèn)真考慮和分析。
云朵課堂的功能簡(jiǎn)介
1、個(gè)性化教學(xué)模式
云朵課堂擁有多樣化的教學(xué)模式，教師可以根據(jù)實(shí)際情況選擇一對(duì)一教學(xué)，小班課程或者大班課程，云朵課堂還提供雙師模式，教師和助教同時(shí)在線。、
2、錄播授課功能
教師可以制作圖文，音頻和視頻的錄播課程，上傳之后讓學(xué)生自主安排時(shí)間學(xué)習(xí)，增加對(duì)碎片化時(shí)間的利用率。
學(xué)生遇到問(wèn)題直接觀看錄播課程即可，不需要教師對(duì)同樣的內(nèi)容反復(fù)講解。
3、在線營(yíng)銷功能
云朵課堂通過(guò)多平臺(tái)宣傳幫助機(jī)構(gòu)獲客引流，機(jī)構(gòu)可以通過(guò)平臺(tái)提供的信息快速了解客戶，制定個(gè)性化銷售策略，云朵課堂提供了積分，會(huì)員，團(tuán)購(gòu)，卡券等各種優(yōu)惠策略。
4、學(xué)生管理系統(tǒng)
云朵課堂擁有學(xué)員中心，可以幫助機(jī)構(gòu)管理學(xué)生信息，系統(tǒng)會(huì)記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師可以對(duì)學(xué)生進(jìn)行分班，選課，休學(xué)，退學(xué)，延期，退費(fèi)管理，集中管理更加方便，
5、考試防作弊系統(tǒng)
機(jī)構(gòu)進(jìn)行線上考試的時(shí)候，云朵課堂會(huì)提供攝像頭捕捉功能，人臉識(shí)別功能，對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行智能分析，防止學(xué)生考試作弊，如果學(xué)生出現(xiàn)作弊行為，系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行警告。

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公司培訓(xùn)體系如何搭建
近年來(lái)，企業(yè)越來(lái)越重視內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和人才的培養(yǎng)至關(guān)重要。企業(yè)培訓(xùn)管理是一個(gè)完善的培訓(xùn)體系。而要成功搭建公司培訓(xùn)體系需要按照步驟來(lái)，通常包括注冊(cè)系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、內(nèi)部講師管理系統(tǒng)等。接下來(lái)，就為大家簡(jiǎn)單介紹一下公司培訓(xùn)體系如何搭建？
1.一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)完整的培訓(xùn)體系由四部分組成：培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)講師管理體系、培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)管理體系。建立培訓(xùn)體系的關(guān)鍵是建立培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)培訓(xùn)工作流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)課程。
2.制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)課程：首先要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各部門的工作計(jì)劃，調(diào)查培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)類別、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等。最后，課程設(shè)計(jì)還要以勝任崗位、提高工作為目標(biāo)。
3.組織實(shí)施系列、分層次培訓(xùn)：包括新員工入職培訓(xùn)和公司層面中高層管理人員培訓(xùn)；還包括部門級(jí)別的技術(shù)系列培訓(xùn)和營(yíng)銷系列培訓(xùn)。
4.培訓(xùn)的形式和內(nèi)部講師的建設(shè)：培訓(xùn)通常采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式來(lái)完成。一方面根據(jù)公司發(fā)展需求，引入外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，幫助提升管理能力。
另一方面，內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)該在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中占據(jù)較大的比重，這不僅有助于節(jié)約企業(yè)的成本，也有助于提煉企業(yè)的核心技術(shù)，同時(shí)形成學(xué)習(xí)型組織的氛圍。
5.培訓(xùn)總結(jié)：一方面要進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，包括課程評(píng)估、培訓(xùn)效果等。另一方面，要做好年度培訓(xùn)工作報(bào)告，包括組織實(shí)施了多少人(次)，效果和作用，費(fèi)用等。

贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-28) 評(píng)論

訪客

公司培訓(xùn)體系如何搭建？
在人力資源管理體系當(dāng)中，崗位評(píng)估法的作用是給工作性質(zhì)相同，但是級(jí)別不同的崗位，確定明確的崗位職責(zé)和薪酬幅度。而崗位評(píng)估法對(duì)于培訓(xùn)需求診斷的價(jià)值體現(xiàn)在，處于低一層次的崗位想要升至高一層次的崗位時(shí)，就可以知道公司培訓(xùn)體系如何搭建？
下面有以下幾種方法，提供大家參考，搭建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)。
因素記點(diǎn)評(píng)分法，其本質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)崗位參照法是一樣的，只是其中運(yùn)用了因素計(jì)點(diǎn)這一統(tǒng)計(jì)方法。在國(guó)內(nèi)比較知名的一些咨詢公司，如和君創(chuàng)業(yè)、北大縱橫等在咨詢的時(shí)候都采用此方法進(jìn)行崗位評(píng)估，以此建立企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)。
因素記點(diǎn)評(píng)分法要求組建評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)之后，首先確定影響所有崗位的共同因素，并將這些因素分級(jí)定義和配點(diǎn)，建立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。然后依據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)所有的崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)匯總每一崗位的總點(diǎn)數(shù)，最后將崗位評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)轉(zhuǎn)化為貨幣數(shù)量，即崗位工資率或工資標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于培訓(xùn)而言，比較容易發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)需求，因?yàn)樵u(píng)估分?jǐn)?shù)比較低的那些，就是沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)崗位要求，這些都可以通過(guò)培訓(xùn)來(lái)進(jìn)行提高。而且培訓(xùn)結(jié)束之后，同樣可以通過(guò)因素記點(diǎn)評(píng)分法來(lái)評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。
美世國(guó)際職位評(píng)估法，這套職位評(píng)估系統(tǒng)共有4個(gè)因素，10個(gè)緯度，104個(gè)級(jí)別，總分為1225分。評(píng)估的結(jié)果可以分成48個(gè)級(jí)別。其中這套評(píng)估系統(tǒng)的4個(gè)因素是指：影響，溝通，創(chuàng)新，知識(shí)。
這是在原先第二版七個(gè)評(píng)估因素的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)大量科學(xué)提煉簡(jiǎn)化的結(jié)果。在一百多位美世人力資源首席咨詢顧問(wèn)和眾多的企業(yè)人力資源資深從業(yè)者的共同研究中證明，事實(shí)上，真正相互之間不存在相關(guān)性的因素只有兩個(gè)——影響和知識(shí)。
但為減少評(píng)估過(guò)程中由于主觀因素造成的偏差，還是保留了另外兩個(gè)相對(duì)重要的因素——溝通和創(chuàng)新。
在進(jìn)行具體的職位評(píng)估之前，首先要確定的是企業(yè)的規(guī)模?？梢韵胂螅粋€(gè)有上萬(wàn)人的國(guó)際性機(jī)構(gòu)和一個(gè)二三十個(gè)人的小公司，如果不進(jìn)行調(diào)整，是不能在同一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行比較的。
需要考慮企業(yè)的銷售額，員工人數(shù)，組織類型，來(lái)放大或縮小組織規(guī)模。比如一個(gè)帶研發(fā)機(jī)構(gòu)和銷售部門的“全功能”制造型企業(yè)，可以獲得銷售額20倍的乘數(shù)，從而極大地放大其組織規(guī)模。
銷售型企業(yè)一般的乘數(shù)為5，而配送型企業(yè)一般為4。另外員工人數(shù)也是一個(gè)非常重要的規(guī)模，管理500人和管理5個(gè)人的職位要求顯然不可同日而語(yǔ)。借助這個(gè)因素調(diào)整，美世系統(tǒng)可以把不同規(guī)模，不同類型的企業(yè)，置于同一個(gè)平臺(tái)之上。

贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-18) 評(píng)論

訪客

企業(yè)培訓(xùn)在線_企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)
企業(yè)要想提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，把產(chǎn)出提高到一個(gè)新的高度，一個(gè)好的辦法便是對(duì)員工進(jìn)行分培訓(xùn)。然而，隨著疫情的蔓延和信息時(shí)代的發(fā)展，線下培訓(xùn)很難開展，如何選擇專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)在線平臺(tái)已成為許多培訓(xùn)管理者的痛苦之事。
現(xiàn)在很多企業(yè)選擇通過(guò)云朵課堂搭建一個(gè)完整的在線企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，那么該平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)是什么？
1、快速部署
利用云朵課堂建立的企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)在線平臺(tái)可以通過(guò)實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)的快速部署。通過(guò)模塊化編程和完善的技術(shù)結(jié)構(gòu)，可以為企業(yè)網(wǎng)站的快速建設(shè)提供支持。只需上傳品牌標(biāo)志和培訓(xùn)教育課程，就可以實(shí)現(xiàn)中國(guó)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理系統(tǒng)一鍵部署。
2、管理方便
云朵課堂搭建的企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)在線平臺(tái)，可以通過(guò)提供更加便捷的后臺(tái)管理系統(tǒng)功能。管理工作人員我們可以通過(guò)信息系統(tǒng)內(nèi)置的課程資源管理程序進(jìn)行快速設(shè)置課程，上傳PPT、視頻、圖形等課件。
通過(guò)信息管理工作流程，您可以輕松查看每個(gè)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，分析績(jī)效統(tǒng)計(jì)，即在企業(yè)在線教育培訓(xùn)資源管理平臺(tái)上，借助各種便捷的管理系統(tǒng)功能，可以有效提高培訓(xùn)項(xiàng)目管理的技術(shù)效率。
3、使用方便
企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)管理平臺(tái)的直接影響用戶是培訓(xùn)參與者，即企業(yè)的普通員工。因此，云朵課堂在線培訓(xùn)平臺(tái)具有操作簡(jiǎn)單、使用方便的特點(diǎn)，參與培訓(xùn)的人員可以快速掌握系統(tǒng)的使用方法，從而提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的效率。提高員工工作效率。
4、注意學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
以云朵課堂為例，一直專注于學(xué)習(xí)社會(huì)轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)可以通過(guò)學(xué)生學(xué)習(xí)的整個(gè)場(chǎng)景，創(chuàng)造測(cè)試、學(xué)習(xí)、測(cè)試、實(shí)踐、競(jìng)爭(zhēng)、評(píng)價(jià)的學(xué)習(xí)閉環(huán)，全面發(fā)展支持中小企業(yè)提供在線教育學(xué)習(xí)活動(dòng)項(xiàng)目的實(shí)施。

贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-11-27) 評(píng)論

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