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企業(yè)培訓系統(tǒng)_企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)軟件_公司內(nèi)部培訓平臺

企業(yè)在線培訓平臺 歸雁 最后更新于:2022年11月29日 14:05:10 3 1068
云朵網(wǎng)校系統(tǒng)

如果企業(yè)要進行在線培訓,必然需要選擇合適的企業(yè)培訓系統(tǒng),利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)解決培訓效率的問題。這是更好更高效率的解決方案,那么下面就來看看企業(yè)培訓系統(tǒng)哪個好?

企業(yè)要完成線上教學,需要搭建專業(yè)的線上培訓平臺,一般來說,企業(yè)構(gòu)建線上培訓平臺有自主開發(fā)設(shè)計、購買現(xiàn)有的系統(tǒng)、定制開發(fā)、挑選saas平臺等方式。在其中,SaaS是當今較為受歡迎的方式。而要進行線上培訓,比較推薦大家選擇云朵課堂。

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1.直播功能

對于機構(gòu)來說,直播是必須的功能,而且這個功能也是機構(gòu)需要具備的,云朵課堂能夠支持多種直播教學功能,包括大班、小班、一對一教學、公開課等多種班級形式。

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2.在線互動功能

直播過程中,學生可以通過彈幕提問,老師也可以向?qū)W生提問,上傳題庫進行小測驗,與學生一起分享桌面和課件,可以簡化教學流程,提高教學效率。學生可以下載課程資料,收集關(guān)鍵筆記,評論老師的教學。便于師生互相監(jiān)督。

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3、招生管理

傳統(tǒng)招生使用線下傳單和海報。所有來咨詢的學生都是用紙質(zhì)或者excel表格記錄的,效率低,覆蓋招生面窄,無法對招生過程進行分析。

但如果使用云朵課堂的管理系統(tǒng)招生,可以利用系統(tǒng)中的招生營銷功能進行活動策劃和后期宣傳,進行網(wǎng)上報名咨詢,實現(xiàn)網(wǎng)上報名流程。

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4、在線題庫

在云朵課堂的后臺有題庫系統(tǒng),可以供學生們練習題目。而且還支持在線考試、課程作業(yè)、課后練習等多種場景,可以有效鞏固學生所學習到的知識。

5、營銷推廣

有了直播平臺,就要考慮招生推廣了。在云朵課堂直播后臺,可以生成自己的專屬邀請碼,老師可以邀請學生,學生也可以邀請自己的好友,實現(xiàn)營銷裂變。

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6、系統(tǒng)的安全性

為了保證系統(tǒng)的安全性,云朵課堂會根據(jù)教育培訓機構(gòu)的使用情況,每隔一段時間對系統(tǒng)進行更新維護,并由運維人員實時監(jiān)控。

在數(shù)據(jù)方面,我們也和專業(yè)的系統(tǒng)平臺合作,實現(xiàn)了數(shù)據(jù)備份的雙保險,不用擔心意外刪除造成的數(shù)據(jù)丟失。


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企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)軟件搭建方案
企業(yè)內(nèi)訓系統(tǒng)軟件搭建方案的大致步驟如下:
首先,要進行企業(yè)內(nèi)部培訓需求調(diào)查,包括發(fā)放調(diào)查表、回收調(diào)查表、職務(wù)分析、組織分析和員工分析,以確定培訓的目的和內(nèi)容。
其次,要選擇合適的培訓平臺,可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、預(yù)算、培訓形式等因素進行選擇。有些平臺可以提供一站式的解決方案,包括在線培訓、在線考試、社區(qū)互動等功能。
最后,要實施培訓計劃,包括上傳課件、組合課程、發(fā)布培訓、指定參與人員、監(jiān)督學習進度、評估學習效果等環(huán)節(jié),以保證培訓的質(zhì)量和效果。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-03-16) 評論
訪客 訪客
企業(yè)培訓系統(tǒng)
現(xiàn)在企業(yè)都追求高效辦公,員工培訓工作也是如此,利用企業(yè)培訓系統(tǒng)進行線上辦公,可以不用專門準備場地,實現(xiàn)無紙化辦公,員工人數(shù)多的時候也不用分班,對于企業(yè)來說可以有效降低成本。
一、企業(yè)培訓系統(tǒng)都有哪些
云朵課堂可以通過在線直播,課件共享的方式讓教師實現(xiàn)遠程授課,員工無論是在工位上還是在自己家里,都可以觀看課程,在外出差也不耽誤學習,教學流程簡單,登錄平臺即可開啟直播授課。
二、云朵課堂都有哪些企業(yè)培訓功能
1、遠程直播
平臺建立專業(yè)教學的直播間,在直播間里面員工可以看到教師講解的畫面,課件的畫面,有一種身在教室的沉浸感,教師的教學工具也非常多樣化,電子白板,三分屏,幾何繪圖工具,都可以輔助教師進行知識講解,系統(tǒng)還能實現(xiàn)智能助教。
2、錄播課程
錄播課程可以通過文字,圖片組合的方式呈現(xiàn),教師也可以開展錄音課程,視頻課程,課程模式非常豐富。
3、管理權(quán)限
教師對員工具有管理權(quán)限,可以統(tǒng)計上課考勤,作業(yè)情況,管理彈幕發(fā)言,對員工進行分班,查看員工的學習進度。
4、多終端教學
教師可以采用手機,電腦進行線上教學,手機使用更加便捷,攜帶方便,隨時隨地開課,登錄方式可通過官網(wǎng),軟件,小程序和公眾號。
5、人臉識別
面部識別功能可有效阻止無關(guān)人員入內(nèi),避免課程內(nèi)容盜用情況。
6、自動組卷
在進行線上大型考試的時候,云朵課堂可以自動組合試卷,按照教師設(shè)置的題型,難度和比例在短時間內(nèi)生成試卷,無紙化辦公,方便快捷。
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
考試成績,學員信息,公司數(shù)據(jù)都可以自動統(tǒng)計,避免人工統(tǒng)計出錯。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2023-02-21) 評論
訪客 訪客
如何做好企業(yè)內(nèi)部線上培訓
企業(yè)內(nèi)部培訓是一項吃力不討好的工作,需要有較長的時間培訓,才有可能產(chǎn)生人才體系的效果。而培訓的形式,以往一直以線下培訓,也就是面對面的形式為主流。
但隨著近兩年的疫情發(fā)生,更多的培訓方向開始關(guān)注線上培訓,如何做好企業(yè)內(nèi)部的線上培訓也成為HR一個比較大的痛點問題。
一、企業(yè)員工培訓應(yīng)當滿足員工個性化需求,針對不同部門定制培訓課程才能達到好的培訓效果。
企業(yè)可以通過打造不同崗位技能,從而豐富公司培訓課程,,將技能培訓與業(yè)務(wù)能力提升掛鉤,運用到實際工作中,這樣才能達到培訓效果更好地滿足不同員工的培訓需求,針對性地提升員工能力。
二、給與員工一個企業(yè)學習平臺,員工根據(jù)自己的需求選擇課程,增強員工在培訓過程中的體驗感。讓員工學習到自己想學的東西,企業(yè)也可以在資源豐富的培訓主題上選擇合適的課程內(nèi)容,供員工進行選擇,讓員工能夠利用業(yè)余的碎片時間全面提升自己。
三、企業(yè)的文化想要能夠沉淀,就必須要培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部訓練師,這屬于企業(yè)人力資源部門內(nèi)部的一項工作。除了可以從外部招聘以外,也可以是企業(yè)部門負責人或管理層。
相對于新招聘的培訓師,管理人員更了解企業(yè),可以撰寫培訓資料,將其轉(zhuǎn)化為在線課件,再提供培訓系統(tǒng)創(chuàng)建培訓課程。這樣不僅有助于企業(yè)各部門提升工作效率、傳承企業(yè)文化和企業(yè)價值觀,也有助于節(jié)省企業(yè)資源,幫助內(nèi)部講師提升個人能力。
四、與時俱進地使用企業(yè)學習平臺來實現(xiàn)員工培訓,順應(yīng)碎片化學習趨勢,沒有各種維度的限制,無論何時何地都能學,可以充分利用企業(yè)線上培訓,作對員工進行系統(tǒng)性的培訓。
五、企業(yè)員工培訓是推動出來的,沒有持續(xù)的推動就很難將培訓效果落地。首先,企業(yè)線上培訓結(jié)果必須及時反饋,員工完成企業(yè)線上培訓后,HR可以通過考試測評來檢驗培訓的成果。
同時根據(jù)考試結(jié)果及時了解員工的培訓情況,以便制定激勵方案或及時調(diào)整培訓計劃。通過員工學習數(shù)據(jù)和培訓效果的評估不斷調(diào)整企業(yè)人才體系,使企業(yè)員工培訓落地實用。
線上培訓也會逐步地占據(jù)我們培訓的更大空間?,F(xiàn)在HR更好的應(yīng)用和學習,不僅僅是應(yīng)對疫情的權(quán)宜之計,更為日后培訓,帶來更多的啟發(fā)與實踐。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-16) 評論
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