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少背話術多簽單,課程顧問的咨詢3大底層原則

培訓機構線上招生運營策略 云朵課堂:小昕 最后更新于:2022年11月16日 13:41:48 1 787
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最近與許多培訓機構負責人在交流的時候,常常聽到這樣的抱怨“好的咨詢師要價高、難尋覓?!弊约号囵B(yǎng)咨詢師,時間周期長不說,而且背了一堆咨詢話術,可到了關鍵時候他們還是應變能力差,“臨門一腳”踢不進去,前面做的所有鋪墊都功虧一簣。

可以看到,校長們其實已經(jīng)認識到,咨詢師在整個新生引進過程中的重要作用,特別是新開中心,市場和咨詢的重要性,“巧婦難為無米之炊”,機構首先把學生引進來,做好教學和服務,才能為后期口碑傳播作鋪墊。一個優(yōu)秀的咨詢師,必須有較高良好的綜合素養(yǎng),深厚的學科知識,一定的銷售技巧,并且善于做課程規(guī)劃,還要懂得家庭教育知識。那有沒有一種方法可以少背話術,多簽單呢?

01 像專家一樣介紹課程,咨詢師亦是方案專家

對于咨詢師而言,僅僅是博得客戶的好感是遠遠不夠的,更重要的是贏得客戶的信任,讓購買課程成為咨詢師最終目的。除了課程產(chǎn)品專業(yè)知識需要掌握外,業(yè)務素質也應該是銷售人員的基礎“硬件”?!坝布眲t是了解你所在校區(qū)甚至城市課程內容知識。只有做到了這點,你才能隨時隨地結合機構的教學優(yōu)勢,設計最適合家長當前需求的課程學習方案。

02 賣產(chǎn)品不如賣效果,用戶見證比滔滔不絕好使

咨詢師賣的是課程,但你應該明白的是,賣課程不如賣效果。換而言之就是把教學的結果和服務的過程可視化。

1.結果可視化,比如:藝術類培訓機構的咨詢師,一般邀請意向客戶參與機構的匯報演出。學科類輔導機構的咨詢師,一般會展示中高考的成績,排名及優(yōu)秀學員學習歷程。

2.過程可視化,比如:給客戶展示日常課題的照片、老師給到學生的作業(yè)批改、學員的出勤記錄及學員風采墻。

那些優(yōu)秀的咨詢顧問都明白,在進行課程產(chǎn)品說明的時候,不能以課程本身的師資、教學環(huán)境等屬性為限,因為這樣做,很難使客戶動心,要使客戶產(chǎn)生購買念頭,就要為客戶勾畫出一副關于未來的美好藍圖。

03 突出賣點,減少無效溝通

咨詢師在向客戶介紹課程產(chǎn)品時,首先要弄清楚,哪些是課程的基本特征,哪些又是課程的賣點。一般而言,課程的基本特征就是指課程的具體事實,比如課程的周期、課程的類別、課程相應的師資配置等。

課程產(chǎn)品的益處指的是產(chǎn)品對客戶的價值,也是課程賣點所在。在介紹課程時,要把課程的基本特征轉化為產(chǎn)品的益處,如果不能針對客戶的具體需求說出產(chǎn)品的相關利益,客戶就不會對產(chǎn)品產(chǎn)生深刻的印象,更不會被說服購買。針對客戶進行需求強化,客戶就會對這種特征產(chǎn)生深刻的印象,從而被說服購買。一般而言,咨詢師介紹課程時會從以下4個方面展開。分別是:師資、位置、小班、劃算。

對應這4個基本特征,話術如下:

“我們機構的老師均來自中國專業(yè)藝術學校,平均教齡5年,擁有豐富的授課經(jīng)驗”

“我們機構地處市中心,地鐵沿線直達,上下班接送孩子方便”

“特色5人圓桌小班化教學是我們的教學特色,哪里不會問哪里,教師因材施教”

“3個月共計72課時這邊的費用是6000,平均到每節(jié)課83元,一包煙的錢而已。(有研究表明,讓用戶失去,他們會覺得不舒服)”

少背話術多簽單,課程顧問的咨詢3大底層原則 第1張

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少背話術多簽單,課程顧問的咨詢3大底層原則
當課程顧問與家長溝通時,你不能傳達課程能給學生帶來很多好處,而是課程能解決學生目前遇到的困難。教學培訓行業(yè)大多提供課程和服務。因此,一個合格的課程顧問應該關注如何讓課程為學生服務,而不是純粹的銷售。
那么,課程顧問具體應該怎么做?
一、邀請技巧
課程顧問首先要明白,訂單的前提是來自父母的需求,做銷售,很多人認為復雜,只需要記住三個詞:痛點、癢點、興奮點。因此,課程顧問需要掌握邀請的培訓技能是:
1.放大痛點。挖掘父母的痛點后,無限放大父母維持現(xiàn)狀可能存在的問題和隱憂,讓父母感到焦慮和痛苦,告訴他如果你不這樣做會發(fā)生什么。父母的憂慮和痛苦越深,他們就越迫切需要一門課程來幫助他們解決問題。
2.告訴父母痛點和解決方案的結合。告訴父母痛點和解決方案的結合是一種服務方式,通過這種服務,創(chuàng)造聲譽,讓對方解決痛點帶來的麻煩,這是一種感動對方的服務方式。
二、簽單技巧
強迫訂單是整個培訓學校管理系統(tǒng)業(yè)務中最重要的環(huán)節(jié)。如果強迫訂單失敗,你的整個業(yè)務就會失敗。事實上,整個業(yè)務過程是一個“強迫”的過程。強迫你掌握技能,不要太匆忙,也不要慢。你應該放松,一步一步,也應該理解,感動。
三、如何打造百萬課程顧問?
1.優(yōu)秀的專業(yè)素質和良好的溝通能力;2.善于做好時間管理;3.相信自己;4.始終相信行業(yè)的前景和價值。
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