東方甄選派送股權(quán)“大禮包”：151名員工獲獎，人均股權(quán)價值487萬港元

東方甄選花大手筆派送股權(quán)“大禮包”。

4月11日晚間，東方甄選（01797.HK）公告稱，向154名合格參與者（承授人）授出股份獎勵3045.9萬股。按照東方甄選當(dāng)天收盤價29港元/股計算，本次股份獎勵總價值約8.83億港元。

股權(quán)獎勵對象包括新東方（NYSE：EDU）創(chuàng)始人俞敏洪、東方甄選CEO孫東旭、CFO尹強(qiáng)及151名員工，獲得股權(quán)獎勵數(shù)分別為150萬、300萬、60萬、2535.9萬股，占已發(fā)行股份總數(shù)比分別為0.15%、0.3%、0.06%、2.5%。

按4月11日收盤價計算，俞敏洪、孫東旭、尹強(qiáng)三位高管獲得的股權(quán)獎勵價值分別為4350萬、8700萬、1740萬港元。

除高管外的151名東方甄選員工，股份獎勵價值合計約7.354億港元，每位參與員工平均將獲得價值487萬港元的股票。

截至2022年11月30日，東方甄選共有1260名全職員工及410名兼職員工，總員工數(shù)為1670人，此次獲得股份獎勵的人數(shù)，占總?cè)藬?shù)比約9.2%。

4月12日，界面教育向東方甄選詢問，主播董宇輝是否在股權(quán)激勵員工之列，對方稱，因涉及個人隱私，公告不對外披露具體人員。

今年2月16日，董宇輝曾就“獲贈北京戶口、房子、現(xiàn)金”等傳言對外回應(yīng)，均屬謠言，并提到薪酬及股份問題。

“（2022年）6月多，俞老師和孫老師就跟我聊過了。我現(xiàn)在的薪酬是集團(tuán)高管級別的待遇，非常滿足。老頭（俞敏洪）承諾給董宇輝發(fā)一股，發(fā)了，而且還挺多的。具體我不能說，公司要求保密?！?月16日，董宇輝在直播中稱。

作為東方甄選的超級主播，截至4月12日，董宇輝抖音粉絲已超1044萬人，東方甄選主賬號的粉絲為2979.7萬。

股權(quán)激勵是上市公司激勵核心高管和骨干，讓企業(yè)的未來發(fā)展與激勵對象利益長期綁定的一種常用手段。但東方甄選此次的零元贈送員工股票，卻引發(fā)市場爭議。有股民認(rèn)為，這是“自己人分錢，股民買單”。

據(jù)4月11日公告顯示，東方甄選此次并未采用購股權(quán)方式進(jìn)行激勵，而是直接授出股份獎勵，歸屬時股份獎勵相關(guān)的每股股份的發(fā)行價為零。

此次股份獎勵很可能只是個開始。據(jù)該公司2月20日披露的2023年股份計劃，東方甄選可發(fā)行股份的最高數(shù)目約1.01億股，占公司已發(fā)行股份總數(shù)的10%。4月11日公布的股份獎勵數(shù)，僅為總計劃的30%，約占新東方當(dāng)前總股份的3%。

除公司高管、員工外，服務(wù)提供商參與者也將獲得東方甄選派發(fā)的“紅包”，占比不超過計劃授權(quán)限額的2%，后者包括內(nèi)容創(chuàng)作者、顧問、供貨商及服務(wù)提供商。

此次股份獎勵分三年歸屬，每年歸屬授出股份獎勵總數(shù)的20%-50%。東方甄選也制定了表現(xiàn)目標(biāo)，承授人需在歸屬日期前一年內(nèi)，達(dá)到特定的表現(xiàn)評估門檻。

公告還指出，當(dāng)承授人有嚴(yán)重不當(dāng)行為或違約等情形發(fā)生時，已授出但尚未行使的股份獎勵立即失效，已交付給承授人的股份，承授人須將相同價值的股份及現(xiàn)金轉(zhuǎn)給公司。