公司內訓系統(tǒng)_公司內訓系統(tǒng)如何搭建？

傳統(tǒng)的線下內訓系統(tǒng)有很多的弊端，例如，時間不能隨意選擇，地點很難滿足，教室不能容納更多的員工，另外培訓成本也很高。但是現(xiàn)在有了企業(yè)內訓系統(tǒng)后，一切都變得簡單且快捷。

企業(yè)內訓系統(tǒng)平臺出現(xiàn)后，可以大大降低企業(yè)培訓的成本投入，時間自由，還可以隨時回看培訓內容，優(yōu)勢多多......關于內訓系統(tǒng)的選擇是一直讓企業(yè)頭疼的事情。今天我就來幫大家解惑，給大家推薦一個功能強大且穩(wěn)定，操作簡單的內訓系統(tǒng)—云朵課堂。

云朵課堂內訓系統(tǒng)都具備哪些功能？

一、上課形式靈活多樣

在網(wǎng)課的教學過程中，我們經常面對不同學生群體的不同需求，僅靠單一的課堂形式很難完全滿足他們。這時候就需要選擇課堂形式更豐富的在線教學軟件作為基礎保障。 云朵課堂可以提供的班級包括大班、小班甚至1vs1專屬班。大班可以容納萬名學生同時在線。從而為不同場景下的在線教學提供全方位的支持和保障。

二、互動教學功能

云朵課堂考慮到了課堂上老師和學生的需求。為了維護課堂秩序，老師可以有禁言、踢群的權限，可以通過文字、音頻、視頻等方式進行在線互動。 如果學生對課程內容有疑問，可以通過彈幕發(fā)到屏幕上。如果他們對課程和老師有什么建議，可以在課后提出意見，方便老師提高學習。

三、線上培訓考核

為了保證學習的質量和效果，云課堂可以在課程結束后進行在線培訓和考核。云朵課堂推出了在線考試模塊，包含題庫隨機組成的近百套試卷，可以考核在線職業(yè)技能培訓的成績。網(wǎng)上考核結果可作為專業(yè)崗位能力評價的主要判斷依據(jù)。企業(yè)可以根據(jù)考核結果設置個性化的人才培養(yǎng)方案，讓員工的職業(yè)規(guī)劃更清晰，能力提升更有據(jù)可依。

四、員工管理

學員管理功能對是非常實用的。例如，課堂通知、開課通知等任務可以幫助學生通過短信、微信、站內信等方式預約，實現(xiàn)全方位的課堂提醒。 以便在很大程度上避免忘記觀看課程。 教師還可以利用背景觀看視頻的進度，以及實時觀看，為不同的學生制定不同的教學策略。

五、宣傳營銷管理

在銷售課程的時候，給出一定的優(yōu)惠可以吸引更多的學生，云朵課堂為此推出了積分制度，會員制度，限時折扣，分享獎勵等多種優(yōu)惠工具，培訓機構可以在后臺進行管理，靈活組合，利用這些工具達到提高轉化率的目的，有助于形成私域流量池，進行長遠的招生運營。

六、數(shù)據(jù)分析功能

學生信息記錄在云課堂的后臺。通過課堂統(tǒng)計、問題記錄、入學統(tǒng)計、順序統(tǒng)計等學生教學數(shù)據(jù)分析，了解學生的學習周期，及時發(fā)現(xiàn)問題，優(yōu)化方案，提高工作效率。除了學生數(shù)據(jù)分析，云課堂還有推廣分析、銷售分析、裂變分析，幫助教育機構計算員工薪資，做好營銷，助力招生轉型。

七、人臉識別

云朵課堂可以支持人員識別功能，在考試和上課的過程中，都可以選擇通過人臉識別來保障是本人參考，有效檢測學員的真實水平，并且可以防止企業(yè)的培訓視頻被傳播出去。

八、架構升級，系統(tǒng)更穩(wěn)定

為了保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性，云朵課堂對整個系統(tǒng)的架構進行了改版，同時嚴格控制了更新的測試和審計，避免因升級而影響系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

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