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在線培訓系統(tǒng)平臺,網(wǎng)絡教育在線學習系統(tǒng)搭建

在線教育平臺 云朵課堂:要雅文 最后更新于:2020年04月20日 17:01:01 2 6298
云朵網(wǎng)校系統(tǒng)

想要搭建線上培訓平臺,就必須要了解在線教育系統(tǒng),專業(yè)的線上教育平臺可以實現(xiàn)學員管理、線上授課、線上運營等多種功能,平臺的選擇直接決定了學生的學習體驗,云朵課堂公司就是專業(yè)提供培訓系統(tǒng)的技術服務,幫助機構輕松搭建自己的網(wǎng)絡學習平臺。

一、線上培訓系統(tǒng)類型

目前在線培訓系統(tǒng)的平臺主要有兩種類型,一種是公共平臺,一種是獨立的私有平臺,兩種平臺都有各自的特點:

1、公共平臺

公共平臺大家熟悉的比如騰訊公司旗下的騰訊課堂、網(wǎng)易公司旗下的網(wǎng)易公開課等,這類平臺一般情況下都是免費的,機構可以采用入住平臺的形式,將自己的生源引流到公共平臺上,可以進行課程直播,也可以上傳錄播視頻,投入成本很低,但是收入需要和公共平臺進行進行比例分配,競爭比較激烈。

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2、私有平臺

私有平臺即機構可以擁有自己的網(wǎng)校平臺,無論是版權、域名還是頁面都是機構自己所有的,所有的生源和流量都是自己的,別人是無法帶走的,私有平臺可以自己研發(fā),可以購買源碼,也可以租用第三方平臺的技術服務,雖然前期的運營成為會相對高一些,但是無論是課程直播質(zhì)量還是系統(tǒng)功能都是要好很多的。

考慮到資金問題,企業(yè)可以選擇SAAS模式,即租用第三方的技術服務,云朵課堂公司就是面向教育和培訓行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)服務,機構只需要租用技術服務,就可以搭建自己的網(wǎng)校平臺,系統(tǒng)的維護、升級、安全保障全部是由云朵課堂公司負責,企業(yè)只需要專注于教學服務,考慮如何提升教學質(zhì)量即可。

二、培訓學習系統(tǒng)如何搭建

企業(yè)或者是教育機構在租用云朵課堂公司的網(wǎng)校平臺后,注冊賬號即可登錄網(wǎng)校后臺,機構可以綁定自己的域名、品牌,設計網(wǎng)頁和輪播圖等,還可以進行課程配置,云朵課堂公司提供了多種類型的直播課程,有大型的公開課,一對一直播課,小班課,大班課,雙師課堂(線下課堂直播)等,可以根據(jù)培訓內(nèi)容和人數(shù)選擇課程模式。

三、云朵課堂公司產(chǎn)品亮點

之所以推薦大家選擇云朵課堂公司,是因為云朵課堂是一家最終培訓業(yè)務的在線教育培訓技術提供商,作為傳統(tǒng)線下教育向線上培訓轉(zhuǎn)型的拓荒者,云朵課堂的研發(fā)團隊都是來自新東方、對啊網(wǎng)、尚德機構等公司,研發(fā)經(jīng)驗豐富,對于在線學習系統(tǒng)研究透徹,產(chǎn)品功能和機構需求相當契合。

除此之外云朵課堂的網(wǎng)校系統(tǒng)可以同時生成不同的終端,其中包含了PC網(wǎng)校,手機APP(安卓和IOS),微信小程序等,微信小程序還可以直接對接微信公眾號,極大的方便了學生的實際使用和學習。

云朵課堂的網(wǎng)校系統(tǒng)提供24小時售后,系統(tǒng)升級后功能免費使用,是機構成立網(wǎng)校和企業(yè)成立內(nèi)訓平臺的好幫手,如果感興趣,大家可以做進步一了解。

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構建在線學習平臺,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
企業(yè)的培訓實現(xiàn)數(shù)字化人才培訓轉(zhuǎn)型,第一步就是構建在線學習平臺,為全員創(chuàng)造一個線上化、移動化的學習環(huán)境。企業(yè)在線學習平臺是一個系統(tǒng)工程,包括平臺搭建、平臺運營管理和學習內(nèi)容研發(fā)等。
1、構建在線學習平臺,需進行系統(tǒng)的規(guī)劃和建設,既要從企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源發(fā)展策略出發(fā),讓在線學習平臺的定位和內(nèi)容更符合企業(yè)和員工的需求。
同時,也需利用平臺工具,設計積分政策、課程打卡、考試通關、崗位認證等形式,讓培訓與績效管理結合,便于培訓管理人員更好地激活員工的學習動力。
二、在線學習平臺上線后,企業(yè)內(nèi)部需要將教學資源在線化,包括企業(yè)內(nèi)部的課程、課件、試題、相關案例等等,為員工提供基礎知識和簡單技能的學習資源,在線教學資源是企業(yè)培訓實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎。
三、企業(yè)通過將內(nèi)部教學資源在線化后,在線學習平臺可以解決員工基礎知識和簡單技能的學習問題,節(jié)省線下培訓所需耗費的人力物力和經(jīng)費。
另外,企業(yè)內(nèi)部較復雜或?qū)嵅傩詮姷南嚓P技能培訓,需以線下培訓及訓練為主,線上輔導、互動與跟進為輔,線上線下相結合,促進培訓效果最大化。
四、當今社會已步入互聯(lián)網(wǎng)知識與信息大爆炸的時代,加上個人的時間也被不斷切碎,如何規(guī)劃員工培訓時間,既能讓培訓效果最大化,又能節(jié)省培訓經(jīng)費?這也成了企業(yè)培訓的難題。
企業(yè)在線學習平臺上線后,員工即可利用上下班時間、用餐時間等碎片化時間,在線學習企業(yè)基礎知識和簡單技能等內(nèi)容,同時通過在線打卡、在線測試、考試通關完成線上課程考核。
同時,企業(yè)也需定期開展集中式培訓,給員工提供一個溝通交流、互相認識的機會,既能讓員工學習,還能增強團隊凝聚力與歸屬感。
總之,數(shù)字化已經(jīng)滲透到我們的工作生活中。對于企業(yè)培訓而言,數(shù)字化人才培訓將幫助企業(yè)大幅度降低培訓經(jīng)費,做到省錢省時。同時,又幫助企業(yè)的培訓管理者省力省心。
贊同 0 0 發(fā)布于 2年前 (2022-12-16) 評論
訪客 訪客
在線培訓系統(tǒng)平臺,網(wǎng)絡教育在線學習系統(tǒng)搭建
對于企業(yè)而言,員工素質(zhì)的提升是非常必要和有利于企業(yè)發(fā)展的。而對于員工素質(zhì)進行提升的方法自然就少不了企業(yè)培訓等內(nèi)容了。
傳統(tǒng)的企業(yè)培訓都是在線下進行,通過培訓、出題、考核等一系列操作,增加了時間和人力物力的成本以外,培訓效果也是很難立竿見影。
而現(xiàn)今比較火熱的線上企業(yè)培訓正好能夠解決傳統(tǒng)培訓所出現(xiàn)的弊端,能夠幫助企業(yè)解決掉大部分的培訓難題。來看在線培訓系統(tǒng)是怎樣為企業(yè)提升培訓效果的:
1、培訓內(nèi)容及形式豐富
豐富的在線培訓形式如文檔、視頻、PPT、音頻等內(nèi)容打破了傳統(tǒng)培訓單一的文檔或文字形式。讓整場培訓更加豐富多彩。
同時也利于員工的學習興趣的培養(yǎng),讓員工更加主動接受培訓,提升培訓質(zhì)量和效果。
2、培訓后會給出完整的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)
線上培訓完成以后,管理人員會在平臺獲得一份完整的數(shù)據(jù)分析報告,不僅包含了培訓考核員工的成績等內(nèi)容;還同時幫助管理員進行按崗位、部門進行篩選和查看。使數(shù)據(jù)據(jù)更加清晰和簡單。
3、以量化的考核形式給出培訓效果
企業(yè)可以通過系統(tǒng)平臺為培訓內(nèi)容設置相關的測驗及考核,讓員工參與在線考試不僅可以加深培訓內(nèi)容;還能讓管理員更加了解員工的培訓成果。
不僅如此,整個考核過程全部線上操作,更加便捷。在為企業(yè)節(jié)省成本之余同時也提高了培訓效果。
4、打破時間和地域性的限制
以前進行的企業(yè)培訓,不僅要有專門的培訓師而且還需要統(tǒng)一時間統(tǒng)一地點進行具有時間限制的培訓。不僅成本高,而且效率也低。而線上培訓系統(tǒng)的建立可以讓員工隨時隨地進行培訓的參與,也同時增加了學習培訓的意愿。
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